国际劳工组织的“三方性原则”-江苏自考网

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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

3

国际劳工组织的“三方性原则”

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下列有关劳动合同效力的说法，正确的是（）

A、劳动合同中约定“工伤自理”条款无效
B、绩效考核实行“末位淘汰”的约定有效
C、用人单位与职工约定“不得有办公室恋情”，该约定有效
D、因劳动者的原因导致合同无效的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬

劳动合同终止，用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是（）

A、劳动者达到退休年龄劳动合同终止的
B、劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的
C、劳动合同期满，劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
D、劳动者因退休终止劳动合同，但在任职期间用人单位未为其缴纳社会保险的

简述劳动者享有的劳动安全卫生保护权利。

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